T/SDBDA 3—2020 数据采集师能力评估规范-团体标准

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标准详细信息
标准状态  现行
标准编号  T/SDBDA 3—2020
中文标题  数据采集师能力评估规范
英文标题  Specification for evaluation of ability of data collector
国际标准分类号  35.080
中国标准分类号  
国民经济分类  I6450 互联网数据服务
发布日期  2020年12月11日
实施日期  2020年12月11日
起草人  姚民伟、刘何秀、穆建平、巩玉强、张保国、陈腾、赵延军、王丽萍、郭念贤、 佘文文、霍英霞、黎峰、周建朋、代振忠、肖培宝、张文龙、李光辉、马光健、冯幼贵、杨圣奎、王雷、 张燕、邢著荣、吕晓东、刘灿军、张凯丽、卢钦刚、黄天虹、王博、李晶、井玉成、李东鸽、任国栋、 丁书耕、郭洋、徐越凡、刘婷
起草单位  浪潮优派科技教育有限公司、金现代信息产业股份有限公司、山东曙光照信息技 术有限公司、山东麦港数据系统有限公司、山东辰华科技信息有限公司、山东至信信息科技有限公司、 山东正元航空遥感技术有限公司、山东中医药大学、山东农业工程学院、青岛莱牛教育有限公司、青岛 莱牛大数据科技有限公司、东软集团股份有限公司、山东智电未来科技有限公司、山东政信大数据科技 有限责任公司、中唐产业技术研究院（山东）有限公司、山东省数字经济协会
范围  本标准规定了数据采集师能力评估的术语和定义、能力要求、评估方法等内容。 本标准适用于数据采集师的能力评估。
主要技术内容  4 能力要求 
4.1 资质要求 符合下列条件之一者：
 a) 中等职业学校、高等职业学校、本科专业院校的在校学生、毕业生；专业包含计算机应用、 网站建设与管理、移动应用技术与服务、信息统计与分析、统计与会计核算、经济信息管理、 电子商务、云计算技术与应用、数据技术与应用、智能科学与技术等；
 b) 从事大数据领域工作 1 年以上。 
4.2 基本素质要求
 4.2.1 数据采集师应具备数据采集、数据整理、数据存储等数据采集相关的能力，有一定的编程开发 基础，了解数据存储基本概况。 
4.2.2 数据采集师应具备以下基本素质，包括但不限于：
 a) 熟悉数据采集相关的法规制度规范； b) 掌握数据采集技术及应用； c) 具备对常见数据采集场景的分析能力； d) 能够使用编程开发、工具定制等方式完成数据信息收集； e) 具备对各种数据内容进行准确拆分和清洗能力； f) 具备设计数据存储表结构的能力； g) 具备对非结构化数据的分析和采集能力。 
4.3 业务知识要求
4.3.1 业务知识维度 主要包括基础知识、专业知识、相关知识三个维度，见表1。
4.3.2 知识等级要求 知识（Knowledge，简写为K)评价内容主要包括：基础知识、专业知识和相关知识，各类知识的等 级和要求，见表2
4.4 技能要求
4.4.1 技能维度 主要包括基础技能、专业技能、软技能三个维度，见表3。
4.4.2 技能等级要求 技能（Skill，简写为S）评价内容主要包括：基本技能、专业技能和软技能，各类技能的等级和要 求，见表4。
4.5 经验要求 经验（Experiencre，简写为E）要素的等级和要求见表5。
5 评估方法 
5.1 能力综合评价 能力综合评价见表6。
5.2 评估过程 
5.2.1 对从业人员进行评价和定级，评价结果可作为从业人员能力培养、职业发展等活动的依据。按 照以下方式定期对从业人员的各项能力进行评价： 
a) 知识：应主要通过考试等方式进行评价，考试形式包括笔试、机考等； b) 技能：应主要通过考试和答辩等方式进行评价； c) 经验：应主要通过职业履历鉴定和答辩等方式进行评价。 
5.2.2 按第 4 章能力要求，结合职位具体的服务领域，参考附录 A，建立评价指标体系。 
5.2.3 基于评价结果，组织或个人应根据职业种类和从业人员能力要求，制定从业人员能力培养计划，确定培养目标、内容、方式和周期。可通过各级教育机构（普通高校、中等和高等职业院校等）和培训 机构进行从业人员的培养。
是否包含专利信息  否
标准文本  不公开

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团体详细信息
团体名称山东省大数据协会
登记证号51370000MJD63441X2发证机关山东省民政厅
业务范围调查研究、交流合作、自律建设、标准制定、咨询服务、会展招商、技术推广、产品推介、业务培训、会议服务。
法定代表人/负责人卢钦刚
依托单位名称
通讯地址山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦1号楼903室邮编 : 250101

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