T/CAS 463—2021 人力资本服务 人才价值评估指南-团体标准

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标准详细信息
标准状态  现行
标准编号  T/CAS 463—2021
中文标题  人力资本服务 人才价值评估指南
英文标题  Guidelines for human capital service-RENCAI evaluation and pricing
国际标准分类号  03.080.20 公司(企业)的服务
中国标准分类号  A 10
国民经济分类  L726 人力资源服务
发布日期  2021年03月11日
实施日期  2021年03月11日
起草人  王安忠、杨沣江、徐家莹、罗艳艳、韩俊杰、季笑南、王纯良、牛彬、张惠东、樊晶晶、高鹏、王学勇、兰宗晓、曹庆荣、王建新、刘国梁、张春楠、牟艳龙、吴德贵、常修泽、张丽宾、刘长明、李贞、江岩、路军、管益忻、胡爱军、朱倩、黄少安、王善新、张津铭、唐雪梅、赵鹏、耿化松、石孝芳、张庆茂、杜恒波、张同全、张洪涛、何树宏。
起草单位  人才有价(山东)有限公司、山东省标准化研究院、济南人力资本产业研究院、淄博技术标准情报所、济南市中控集团有限公司、山东省中小企业服务机构促进会、济南新转化教育咨询有限公司、大国之礼文化研究院、锐仕方达(北京)顾问有限公司济南分公司、山东山科控股集团有限公司、神州顶联科技有限公司、济南高新区管委会、人社部人事科学院、国家发改委宏观经济研究院、中国劳动和社会保障科学研究院室、山东财经大学、中国人民大学、《经济学家周报》、山东省人才在线有限公司、上海世纪鼎利教育科技有限公司、山东大学经济研究院、山东双元教育集团、北京中科浩电科技有限公司、济南海通教育咨询有限公司、金星教育科技(山东)集团有限公司、山东省元培健康管理咨询有限公司、海通安恒科技股份有限公司、山东远联信息科技有限公司、山东工商学院、山东中尚教育科技有限公司、山东漫博通教育科技有限公司、济南人力资本产业开发有限公司、济南高新人才发展集团有限公司、山东人才有价股权投资有限公司、山东人力资本产业创业投资有限公司、山东齐鲁知识产权交易中心有限公司、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会、中国国际商会商业行业商会人力资本产业委员会、山东安可区块链产业发展研究院、举仕非凡人力资源顾问(北京)有限公司山东分公司、山东劳联和业人力资源管理有限公司、北清纵横(山东)人力资源管理咨询有限公司、北京华夏基石人力资源管理服务有限公司济南分公司、薪得付信息技术(上海)有限公司(CDP集团)、济南高层次人才发展促进会、山东菏铁实业有限公司、山东省济南市高新公证处、泰山财产保险股份有限公司、山东青年政治学院、恒丰银行股份有限公司济南分行、核电(山东)人力资源服务有限责任公司、山东桥海教育科技集团有限公司、山东安创设备检测技术有限公司。
范围  本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。 本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。
主要技术内容  1 范围
本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。
本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
T/CAS 462—2021  人力资本服务 术语
3 术语和定义
T/CAS 462—2021界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用,以下重复列出了T/CAS 462—2021中的某些术语和定义。
3.1 
人力资本价值  human capital value
基于人的过去、现在和将来的创造力、影响力和信用度的综合价值体现。人力资本价值也称人才价值,简称身价。
3.2 
人力资本服务  human capital service
围绕人力资本价值的形成、评估、兑现、提升、创新和交易等环节,对人才价值进行保值、增值和应用的活动。
3.3 
人才价值评估  RENCAI evaluation and pricing 
按照一定的评估模型和评估规则对人才价值进行度量和确定的活动。
是否包含专利信息  
标准文本  不公开

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团体详细信息
团体名称中国标准化协会
登记证号50000241-6发证机关中华人民共和国民政部
业务范围学术交流 国际合作 书刊编辑 专业展览 业务培训 咨询服务
法定代表人/负责人高建忠
依托单位名称
通讯地址北京市海淀区增光路33号邮编 : 100048

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