T/CECCEDA 002—2022 企业合规师通用职业技术技能要求-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CECCEDA 002—2022 |
| 中文标题 | 企业合规师通用职业技术技能要求 |
| 英文标题 | General Requirements for professional technical competence of corporate compliance practitioners |
| 国际标准分类号 | 03.100.30 劳动资源管理 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | S952 社会团体 |
| 发布日期 | 2022年09月29日 |
| 实施日期 | 2022年10月01日 |
| 起草人 | 王志乐、张顺、金克胜、张文涛、张智超、韩斌、樊光中、胡国辉、李近宇、丁继华、郭凌晨、刘红霞、徐永前、张大春、孙宏、马巍、张思丰、李文宇、祝慧萍、左力、周全、张夕夜、韩隽、谢国辉、王钤、范磊、李星、赵国伟 |
| 起草单位 | 中国国际贸易促进委员会、中国企业联合会、中国工业经济联合会、中国商业联合会、中国电力建设企业协会、中国电力国际产能合作企业联盟、中国化学制药工业协会、中国电子商会、中国互联网协会、全国工商联新能源商会、中国建筑材料企业管理协会、中国投资协会、全国城市工业品贸易中心联合会、中国混凝土与水泥制品协会、中关村中慧先进制造产业联盟、中国石油天然气集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、中建交通建设集团有限公司、北京汽车集团有限公司、北京首农食品集团有限公司、北京奔驰汽车有限公司、上汽大众汽车有限公司、长城汽车股份有限公司、湖南建工集团有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、正泰集团股份有限公司、中联重科股份有限公司、阿里巴巴（中国）有限公司、浙江大华技术股份有限公司、金地（集团）股份有限公司、西门子（中国）有限公司、诺和诺德（中国）制药有限公司、通标标准技术服务有限公司（SGS）、中国大连高级经理学院、中国检验认证集团研究院、中国建设教育协会、深圳市跨国企业合规管理研究院、潍坊职业学院等 |
| 范围 | 本文件规定了企业合规师的通用职业技术技能要求，并作为培训、考核和评价企业合规师职业技能的依据。 本文件适用于企业合规师通用职业技术技能的培训、考核和评价活动。其他类型组织也可参照本文件使用。 |
| 主要技术内容 | 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 总则 4.1 职业特征 4.2 职业等级 4.3 基本要求 5 初级企业合规师职业技术技能要求 5.1 合规义务识别、合规风险评估与协助合规目标策划 5.2 合规管理制度的执行 5.3 合规管理组织架构搭建和运行 5.4 合规管理实施机制建立和执行 5.5 合规管理体系有效性评估与改进 5.6 合规文化建设 6 中级合规师职业技能要求 6.1 合规管理规划和计划 6.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估 6.3 合规管理制度的建立和执行 6.4 合规管理组织架构搭建和运行 6.5 合规管理实施机制建立和执行 6.6 合规管理体系有效性评估与改进 6.7 合规文化建设 7 高级合规师职业技能要求 7.1 合规管理规划和计划 7.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估 7.3 合规管理制度的建立和执行 7.4 合规管理组织架构搭建和运行 7.5 合规管理实施机制建立和执行 7.6 合规管理体系有效性评估与改进 7.7 合规文化建设 8 其他 8.1 认可与执行 8.2 标准细化 附录A （资料性附录） 企业合规师职业技术技能培训与考核指南 A.1 合规师职业技能评价理论知识考核权重表示例 A.2 合规师职业技能评价专业能力要求考核权重表示例 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国企业联合会 | ||
| 登记证号 | 51100000500010707C | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 调查研究 管理培训 国际交流 信息咨询 劳工协调 广告指导 专业展览 企业评估 经济合作 | ||
| 法定代表人/负责人 | 朱宏任 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市紫竹院南路17号1-313 | 邮编 : 100048 | |