T/CPPC 1040—2022 人力资源数据评估指标体系-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CPPC 1040—2022 |
| 中文标题 | 人力资源数据评估指标体系 |
| 英文标题 | Data evaluation index system for human resources |
| 国际标准分类号 | 35.240.01 信息技术应用综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2022年01月26日 |
| 实施日期 | 2022年01月30日 |
| 起草人 | 简伟光、潘毅强、蒋北麒、郑炯、董浩光、余俊乐 |
| 起草单位 | 广东德生科技股份有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟、广东省电子政务协会。 |
| 范围 | 本文件规定了人力资源数据评估指标体系的指标体系构建、评估指标体系及指标、评估方法。 本文件适用于人力资源数据的采集、支持人力资源各项业务服务以及人力资源数据可用性评估。 |
| 主要技术内容 | （一）编制原则 （1）合法性。与有关法律法规一致,并与现行有效标准相协调。 （2）规范性。编写格式符合 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的要求。 （3）先进性。本标准规定了人力资源数据评估指标体系的指标体系构建、评估指标体系及指标和评估方法，标准中的相关内容都具有原创性，填补国内空白。内容齐全，标准语言表达力求准确、精炼，条理清晰。 （4）合理性。标准经过充分讨论和调研，提出的具体执行指标，可操作性强。 （二）确定标准关键技术指标 指标体系构建，包括构建原则、数据来源和存储；评估指标体系及指标，包括：指标体系架构和指标项管理；评估方法，包括：概述、评估准备、指标选型、评估实施和评估报告。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 查看 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国生产力促进中心协会 | ||
| 登记证号 | 51100000500017773R | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 调查研究，专业培训，咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 申长江 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京三里河路54号 | 邮编 : 100045 | |