T/GDLF 10—2022 建筑工程企业员工绩效考核指标体系-团体标准
目录
标准详细信息 | |
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标准状态 | 现行 |
标准编号 | T/GDLF 10—2022 |
中文标题 | 建筑工程企业员工绩效考核指标体系 |
英文标题 | |
国际标准分类号 | 91.010.01 建筑工业综合 |
中国标准分类号 | |
国民经济分类 | E501 建筑装饰业 |
发布日期 | 2022年12月15日 |
实施日期 | 2022年12月20日 |
起草人 | 彭冕莉、陈明亮、罗玉许、萧玉珊、王庆广、江展鸿、刘艳平、刘八军、王向 东、张武、冯汇铿 |
起草单位 | 广州华智教育科技有限公司、广州明博工程咨询有限公司、广州市标准化研究院、 广州中的建筑设计事务所有限公司、广州市第二建筑工程有限公司、广州市增城区公共建设项目管理服 务中心 |
范围 | |
主要技术内容 | 本文件规定了建筑工程企业员工绩效考核的指标体系框架、指标说明、评价表组成、分数计算及绩效考核等级等内容。 本文件适用于对建筑工程企业内部员工进行的绩效考核,不适用于对企业总经理、业务承包人员、项目合作人员的绩效考核等。 |
是否包含专利信息 | 否 |
标准文本 | 不公开 |
团体详细信息 | |||
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团体名称 | 广东省科学技术实验室联合会 | ||
登记证号 | 51440000766559422P | 发证机关 | 广东省民政厅 |
业务范围 | 认定/认可咨询;专业技能培训;专业技术人员水平评价;学术交流;实验室建设项目咨询;实验室管理咨询;实验室管理信息化服务;产品质量鉴定;科技成果鉴定 | ||
法定代表人/负责人 | 郑绍珍 | ||
依托单位名称 | 广东省科学技术协会 | ||
通讯地址 | 广州市越秀区豪贤路101号立基商务大厦3A层自编3A10-2室 | 邮编 : 510030 |