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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/SIA 035—2022 |
| 中文标题 | 企事业单位数字化管理师能力评价标准 |
| 英文标题 | Evaluation Standard for Competency of Digital Management Professional |
| 国际标准分类号 | 35.020 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | I6560 信息技术咨询服务 |
| 发布日期 | 2022年12月02日 |
| 实施日期 | 2022年12月02日 |
| 起草人 | 本文件主要起草人：陈其伟、史凯、陈晨、孙杰、杨通鹏、苏衡、张立辉、孙甄、张智、周韩林、李红、王伟玲、李圆。 |
| 起草单位 | 中国软件行业协会信息主管（CIO）分会、电子工业出版社华信研究院、北京捷恩旭技术咨询有限公司、广州市首席信息官协会、中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司、海南金垦赛博信息科技有限公司、中国南方航空集团有限公司、葵花药业集团股份有限公司、成都青城山医院有限责任公司、湖南省软件行业协会、中关村天使投资联盟、时代中国控股有限公司、凯捷咨询（中国）有限公司、普华永道管理咨询（上海）有限公司深圳分公司。 |
| 范围 | 本文件规定了企事业单位数字化管理师对应的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平。
本文件适用于指导企事业单位数字化管理师的培训、考核、评价和认证。数字化管理相关人员的能力提升、聘用、培训和考核等可参考使用。
本文件为以下人员或机构提供参考：
——企事业单位及其中已经或有志于参与数字化的人员；
——为企事业单位提供数字化产品、解决方案或服务能力的供应商、服务商及其相关人员；
——大专院校、职业教育或培训机构；
——行业协会、认证或评估机构等。 |
| 主要技术内容 | 培育数字化人才是加快发展数字经济的重要一环。数字化管理人员是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。为提升数字化管理人员的知识和技能水平，满足数字化管理人员的评价和人才培养需要，特制定《企事业单位数字化管理师能力评价标准》。本文件对数字化管理工作需要的主要数字化能力进行描述，明确各等级数字化管理师的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平要求。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其它各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 查看 |
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| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中国软件行业协会 |
| 登记证号 | 50000512-3 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 行业管理 信息交流 业务培训 国际合作 咨询服务 |
| 法定代表人/负责人 | 吕卫锋 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区学院南路55号中软大厦1402室 | 邮编 : 100081 |
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