T/BCFAGS 001—2023 分拣商品员岗位技能评价规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/BCFAGS 001—2023 |
| 中文标题 | 分拣商品员岗位技能评价规范 |
| 英文标题 | Specification for Skill Evaluation of Sorter Job |
| 国际标准分类号 | 01.020 |
| 中国标准分类号 | A00/09 |
| 国民经济分类 | F521 综合零售 |
| 发布日期 | 2023年12月08日 |
| 实施日期 | 2024年03月01日 |
| 起草人 | 李燕川、潘玉明、杨宗会、靳茂成、许丽娜、朱玉梅、刘雁红、刘莹、王爱平、张欣宇。 |
| 起草单位 | 北京盒马网络科技有限公司、 北京物美商业集团股份有限公司、 北京期选信息技术有限公司、 北京超市发连锁股份有限公司、 北京京客隆商业集团股份有限公司、 永辉超市股份有限公司。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 为进一步完善和规范超市分拣商品岗位的业务技能体系，为行业企业相关岗位培训、技能晋级评价提供科学、规范的依据，北京市连锁经营协会会同有关专家，制定了《北京市超市分拣商品员岗位技能评价规范》（以下简称《规范》。） 一、《规范》以《劳动法》《就业促进法》为依据，以客观反映现阶段本职业岗位的技能水平和对从业人员的业务要求为目标，在分析评估行业发展、居民消费趋势对本岗位需求的基础上，对岗位从业者的职责范围、实操内容、技能要求和对应的知识做了具体规定。 二、《规范》制定过程遵循了国家有关部门发布的技术规程要求，既遵循了《规范》体例的规范化，又体现了以岗位活动为导向、以业务能力引领为核心的人力培养特点，兼顾规范性和适用性，符合实际需要。 三、《规范》依据有关规定分为初级分拣商品员、中级分拣商品员、高级分拣商品员三个等级，满足不同层级的岗位能力成长需求，主要结构包括：岗位概况、基本规范要求、工作内容要求、权重表四个部分。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 查看 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 北京市连锁经营协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500310232F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 政策调研、行业协调、行业自律、业务培训、咨询服务、国内、外交流、信息交流、学术研讨、市场分析、产销协调、经济协作、承办委托。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 刘雁红 | ||
| 依托单位名称 | 北京市商务委员会 | ||
| 通讯地址 | 北京市海淀区双榆树东里15号超市发总部5层北京市连锁经营协会 | 邮编 : 100086 | |