T/SJL 0101—2023 数字化转型人才等级评价规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/SJL 0101—2023 |
| 中文标题 | 数字化转型人才等级评价规范 |
| 英文标题 | |
| 国际标准分类号 | 35.020 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 |
| 发布日期 | 2023年02月08日 |
| 实施日期 | 2023年02月16日 |
| 起草人 | 李静、李明亮、李宗霖、杨春明、张哲、赵胜、苑旭、张振、成蓉、韩益华 |
| 起草单位 | 河北数产教育科技有限公司、河北省数字经济联合会、河北师范大学、河北地质大学、信通院（河北）科技创新研究院、河北习知软件科技有限公司、深圳市金证科技股份有限公司、和合资产管理（上海）有限公司 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 为打造与企业需求相匹配的数字化转型人才供应链、建立数字化转型人才的评价机制,助力《河北省数字经济发展规划（2020-2025年）》、《河北省数字经济促进条例》落地实施，推动传统优势行业加快数字化转型，为地方经济转型提供数字经济人才，制订《数字化转型人才等级评价规范》。 标准遵循先进性、实用性、协调性和规范性等原则，做好标准内容的科学界定，突出数字化转型人才特点，注重标准规范的实用性。标准共分为范围、规范性引用文件、术语和定义、职业技能资格划分、能力要求、职业技能等级要求描述七部分。 根据岗位要求和从业角色的不同，将数字化转型人才划分为“数字化转型管理师” “数字化转型工程师”“数字化转型架构师”“数字化转型咨询师”“数字化转型监理师”五类职业技能资格。能力要求包括职业素质、基础知识和技能三个方面。职业素质要求包含12项数字化转型人才需具备的职业素质；基础知识包含专业基础知识、业务理解与实践知识、相关法律法规政策三个方面；技能包括专业技能和创新技能两个方面。根据上述的能力要求将每一类职业技能资格评定为初级、中级和高级三个级别。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
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| 团体名称 | 河北省数字经济联合会 | ||
| 登记证号 | 51130000MJ091598XN | 发证机关 | 河北省民政厅 |
| 业务范围 | 交流合作、论证评估、咨询服务、研究培训、会展考察 | ||
| 法定代表人/负责人 | 边存国 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 石家庄市长安区建设北大街20号新源蜂巢写字楼 | 邮编 : 050000 | |