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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CATIS 017—2023 |
| 中文标题 | 职业信用 背景调查从业人员能力要求 |
| 英文标题 | Occupational credit-background check practitioner competency requirements |
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 |
| 中国标准分类号 | CCS A 20 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2023年12月25日 |
| 实施日期 | 2024年01月01日 |
| 起草人 | 邱祥兵、赵贇、权忠光、张志发、陈雨、汪泓、陈旸、谭鑫、尚伟龙、安明、葛余金、王基铭、范殿林、孔明、云龙、辛泽东、邵路亮、朱习圻、于东深、孙同立、杨军、曾光辉、宗涛、曾胜遂、张德生、齐庆华、朱明明、戴伟浩、韦笑、任一剑、杨志、薄笑红、刘怡、孙金华、李苛、李爽、赵雪、蒋婷、李祥、孔令君、吴伦、张莉、吕笑雨、曹志远、贾扬洋、李进、苏伟杰、尚艳华、黄小平、徐东、樊雅菲、陈鹏、高茜、严福州。 |
| 起草单位 | 上海驭麟科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、北京中企华资产评估有限责任公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、留信留学人员国际信用评价（河南）有限公司、皖信人力资源服务集团有限公司、江苏网易拍卖有限公司、宁波市汇丰人力资源服务有限公司、内蒙古人才发展集团有限公司、山西弥纶企业管理咨询服务有限公司、网才科技(广州)集团股份有限公司、深圳市人才服务中心、厦门国信信用大数据创新研究院、上海外服（集团）有限公司、常州市人力资源和社会保障局、长沙人才集团有限公司、福州人才云科技有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、山东人才发展集团有限公司、广州南方人才市场有限公司、合肥市人才发展集团有限公司、北京网聘信息技术有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、银雁科技服务集团股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海申同律师事务所、成都恒信人力资源管理有限责任公司、中国服务贸易协会信用工作委员会、北京信用协会、北京中联国信信用管理有限公司、北京政通征信有限公司、北京万古科技股份有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、君润人力资源（深圳）有限公司。 |
| 范围 | 本文件规定了职业信用 背景调查从业人员的人员资质、能力模型和能力要素、能力要求、评价方法。
本文件适用于背景调查专业服务机构（或企业人力资源部门）对背景调查从业人员的选聘、评估和任用。 |
| 主要技术内容 | 从业人员、职业信用、背景调查定义，从业人员资质、能力模型和能力要素。
从基础知识、专业知识、相关知识和基本技能、专业技能、软技能以及工作经验方面对从业人员的能力做了要求。为背景调查行业选聘、培养与管理高素质专业人才提供了重要参考和遵循的方向，有利于推进背景调查行业人才诚信建设和专业化发展。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中国服务贸易协会 |
| 登记证号 | 51100000500020948N | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 协调自律 理论研究 国际合作 专业培训 会议会展 书刊编辑 咨询服务 |
| 法定代表人/负责人 | 姚申洪 |
| 依托单位名称 | 中国国际经济技术交流中心 |
| 通讯地址 | 北京市东城区安定门东大街28号永和大厦C座11座 | 邮编 : 100008 |
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