T/CATIS 018—2023 职业信用 背景调查技术操作规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CATIS 018—2023 |
| 中文标题 | 职业信用 背景调查技术操作规范 |
| 英文标题 | Occupational credit-specifications for the technical operations of background screening service |
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 |
| 中国标准分类号 | CCS A 20 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2023年12月25日 |
| 实施日期 | 2024年01月01日 |
| 起草人 | 邱祥兵、谭鑫、赵贇、陈旸、邵路亮、朱习圻、尚伟龙、安明、张志发、陈雨、汪泓、王基铭、葛余金、范殿林、孔明、孙伟、宋复龙、邹秀斌、王宾、张东霞、甘全占、初冬雪、李江、云龙、辛泽东、于东深、孙同立、杨军、曾光辉、宗涛、曾胜遂、张德生、齐庆华、朱明明、戴伟浩、韦笑、任一剑、杨志、薄笑红、刘怡、 孙金华、李苛、李爽、赵雪、蒋婷、李祥、孔令君、吴伦、张莉、吕笑雨、曹志远、贾扬洋、李进、苏伟杰、尚艳华、黄小平、徐东、樊雅菲、陈鹏、高茜、李治国、朱兴曹。 |
| 起草单位 | 上海驭麟科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、上海外服（集团）有限公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、皖信人力资源服务集团有限公司、江苏网易拍卖有限公司、北京双高国际人力资本集团有限公司、宁波市汇丰人力资源服务有限公司、留信留学人员国际信用评价（河南）有限公司、北京恒业劳务派遣有限责任公司、郑州高新人力资源服务有限公司、江门市千里良驹人力资源服务有限公司、河南中原人力资源服务有限公司、上饶市卓越人力资源有限公司、内蒙古人才发展集团有限公司、辽宁涟漪人力资源有限公司、山西弥纶企业管理咨询服务有限公司、网才科技(广州)集团股份有限公司、深圳市人才服务中心、厦门国信信用大数据创新研究院、常州市人力资源和社会保障局、长沙人才集团有限公司、福州人才云科技有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、山东人才发展集团有限公司、广州南方人才市场有限公司、合肥市人才发展集团有限公司、北京网聘信息技术有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、银雁科技服务集团股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海申同律师事务所、成都恒信人力资源管理有限责任公司、中国服务贸易协会信用工作委员会、北京信用协会、北京中联国信信用管理有限公司、北京政通征信有限公司、深圳万科祥盈管理服务有限公司、华住酒店管理有限公司、北京小熊美家科技有限公司、中电数据产业有限公司、北京信联云数据技术有限公司、锐仕方达人才科技集团有限公司、北京蓝鸟云科技有限公司、北京万古科技股份有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司。 |
| 范围 | 本文件规定了背景调查的基本原则，前期准备、中期信息采集及核实、中期信息分析及处理、后期调查报告生成、计费与回访等。 本文件适用于人力资源服务机构、律师事务所等第三方专业服务机构开展背景调查服务。企业内部人力资源部门或其他相关部门开展背景调查工作也可参照执行。建议选择由第三方专业服务机构提供服务。 |
| 主要技术内容 | 1、确定背景调查的基本原则：授权原则、合理合规原则、客观原则、保密原则、沟通原则。 2、背景调查前期准备：确定调查对象、确定调查范围、制定调查方案、确定委托关系、确定执行方式。 3、背景调查中期信息采集、分析及核实处理：获取授权、采集调查对象相关信息、核实信息的准确性和可靠性、进行信息分析及处理。 4、背景调查后期调查报告的编撰、审核、提交、使用以及信息保密与存储要求。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国服务贸易协会 | ||
| 登记证号 | 51100000500020948N | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 协调自律 理论研究 国际合作 专业培训 会议会展 书刊编辑 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 姚申洪 | ||
| 依托单位名称 | 中国国际经济技术交流中心 | ||
| 通讯地址 | 北京市东城区安定门东大街28号永和大厦C座11座 | 邮编 : 100008 | |