T/ZJYKHR 002—2024 职业指导服务标准-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZJYKHR 002—2024 |
| 中文标题 | 职业指导服务标准 |
| 英文标题 | |
| 国际标准分类号 | 01.120 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | S952 社会团体 |
| 发布日期 | 2024年03月18日 |
| 实施日期 | 2024年04月01日 |
| 起草人 | 卢立武、贾祎恋、陈宝姣、褚育斌、陈伟峰、林春良、周文正、周俊德、周永山、陈世林、陈冰、龚俐、袁昌盛、王朝能、王慧、王远清、王建党、吕华福、陈旭东、王治国、陈猛、、陈振兴、赵高武、王均鹏 |
| 起草单位 | 永康市人力资源服务协会、汇才人力资源（永康）有限公司、永康市四安人力资源有限公司、浙江环讯人力资源有限公司、金华市人力资源服务协会、浙江正立人力资源管理有限公司、永康市博才人力资源有限公司、浙江永康五金技师学院、永康市金宝人力资源有限公司、浙江永康诚捷人力资源有限公司、聚鹰人力资源（磐安）有限公司、浙江智界人力资源有限公司、永康市聚辉人力资源有限公司、永康市诚邦人力资源有限公司、永康市帝亚企业管理咨询有限公司、永康市及时雨人力资源有限公司、永康市程霖劳务派遣有限公司、永康市众信人才中介服务有限公司、永康市广众人才服务有限公司、永康市瀚汛人力资源有限公司、永康市久久太阳电子商务有限公司、永康市高武人力资源有限公司 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 4 服务内容 4.1 对个人的职业指导服务，内容包括： 1) 人力资源和社会保障法律、法规、政策指导； 2) 素质测评服务； 3) 职业生涯指导； 4) 职业信息获取指导； 5) 应聘指导； 6) 就业心理指导； 7) 职业培训指导； 8) 其他服务。 4.2 对用人单位的职业指导服务，内容包括： 1) 人力资源和社会保障法律、法规、政策指导； 2) 素质测评服务； 3) 人员招聘指导； 4) 单位用人指导； 5) 在职人员指导； 6) 其他服务。 5 工作流程 5.1 对个人的职业指导服务 对个人的职业指导服务，应遵循下列程序： 1) 建立良好的沟通，营造融洽氛围； 2) 了解个人情况和需求； 3) 根据个人需求提供指导服务； 4) 跟踪服务与回访； 5) 材料记录和归档。 5.2对用人单位的职业指导服务 对用人单位的职业指导服务，应遵循下列程序： 1)接受委托，了解用人单位的情况和需求； 2)研究提出职业指导方案； 3)实施职业指导服务； 4)跟踪服务与回访； 5)材料记录和归档。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 永康市人力资源服务协会 | ||
| 登记证号 | 51330784355325525N | 发证机关 | 永康市民政局 |
| 业务范围 | 开展行业调研；进行行业统计、分析；参与制定行业规划及行业标准；组织相关培训与活动；规范行业行为；维护会员合法全体；承担或完成上级有关部门、政府委托的相关职能和任务。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 周俊德 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 浙江省永康市金都路399号 | 邮编 : 321300 | |