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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CATIS 017—2024 |
| 中文标题 | 职业信用 背景调查从业人员能力要求 |
| 英文标题 | Occupational credit-background check practitioner competency requirements |
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 |
| 中国标准分类号 | CCS A 20 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2023年12月30日 |
| 实施日期 | 2024年01月01日 |
| 起草人 | 邱祥兵、朱诗勃、权忠光、张志发、陈雨、汪泓、赵贇、陈旸、谭鑫、尚伟龙、安明、葛余金、王基铭、范殿林、孔明、云龙、辛泽东、邵路亮、朱习圻、于东深、孙同立、杨军、曾光辉、宗涛、曾胜遂、张德生、齐庆华、朱明明、戴伟浩、韦笑、任一剑、杨志、薄笑红、刘怡、孙金华、李苛、李爽、赵雪、蒋婷、李祥、孔令君、吴伦、张莉、吕笑雨、曹志远、贾扬洋、李进、苏伟杰、尚艳华、黄小平、徐东、樊雅菲、陈鹏、高茜、严福州、蒋学莲、王振。 |
| 起草单位 | 上海驭麟科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、北京中企华资产评估有限责任公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、留信留学人员国际信用评价（河南）有限公司、皖信人力资源服务集团有限公司、江苏网易拍卖有限公司、宁波市汇丰人力资源服务有限公司、内蒙古人才发展集团有限公司、山西弥纶企业管理咨询服务有限公司、网才科技(广州)集团股份有限公司、深圳市人才服务中心、厦门国信信用大数据创新研究院、上海外服（集团）有限公司、常州市人力资源和社会保障局、长沙人才集团有限公司、福州人才云科技有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、山东人才发展集团有限公司、广州南方人才市场有限公司、合肥市人才发展集团有限公司、北京网聘信息技术有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、银雁科技服务集团股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海申同律师事务所、成都恒信人力资源管理有限责任公司、中国服务贸易协会信用工作委员会、北京信用协会、北京中联国信信用管理有限公司、北京政通征信有限公司、北京万古科技股份有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、君润人力资源（深圳）有限公司、安徽知人数据有限公司。 |
| 范围 | 本文件规定了职业信用 背景调查从业人员的人员资质、能力模型和能力要素、能力要求、评价方法。
本文件适用于背景调查专业服务机构（或企业人力资源部门）对背景调查从业人员的选聘、评估和任用。 |
| 主要技术内容 | 本文件全面系统地定义和规范了背景调查从业人员应具备的基本素质、专业技能与知识体系。既要注重人才的品德与职业操守,也要重视专业能力的培养与提高。
本文件为背景调查服务行业选聘、培养与管理高素质专业人才提供了重要参考和遵循的方向，有利于推进背景调查行业人才诚信建设和专业化发展。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 中国服务贸易协会 |
| 登记证号 | 51100000500020948N | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 协调自律 理论研究 国际合作 专业培训 会议会展 书刊编辑 咨询服务 |
| 法定代表人/负责人 | 仲泽宇 |
| 依托单位名称 | 无 |
| 通讯地址 | 北京市朝阳区建国门外大街丙12号宝钢大厦4层 | 邮编 : 100008 |
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