T_CATIS 019—2024 职业信用 背景调查信息采集、处理、使用规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CATIS 019—2024 |
| 中文标题 | 职业信用 背景调查信息采集、处理、使用规范 |
| 英文标题 | Occupational credit-background screening information collection, processing and use specifications |
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 |
| 中国标准分类号 | CCS A 20 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2023年12月30日 |
| 实施日期 | 2024年01月01日 |
| 起草人 | 邱祥兵、谭鑫、朱诗勃、洪启军、赵贇、陈旸、尚伟龙、安明、叶明亮、 张志发、陈雨、汪泓、王基铭、邹秀斌、钟爱森、孔明、范利宏、陈增庆、葛余金、范殿林、云龙、辛泽东、邵路亮、朱习圻、于东深、孙同立、杨军、曾光辉、宗涛、曾胜遂、张德生、齐庆华、朱明明、戴伟浩、韦笑、任一剑、杨志、薄笑红、刘怡、孙金华、李苛、李爽、赵雪、蒋婷、李祥、孔令君、吴伦、张莉、吕笑雨、曹志远、贾扬洋、李进、苏伟杰、尚艳华、黄小平、徐东、樊雅菲、陈鹏、高茜、王莹、蒋学莲、王振。 |
| 起草单位 | 上海驭麟科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、上海外服（集团）有限公司、江西卓成人力资源集团有限公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、皖信人力资源服务集团有限公司、浙江杰博人力资源股份有限公司、留信留学人员国际信用评价（河南）有限公司、宁波市汇丰人力资源服务有限公司、江苏网易拍卖有限公司、江苏交控人才发展集团有限公司、四川宝航人力资源管理有限公司、江门市千里良驹人力资源服务有限公司、内蒙古人才发展集团有限公司、山西弥纶企业管理咨询服务有限公司、网才科技(广州)集团股份有限公司、深圳市人才服务中心、厦门国信信用大数据创新研究院、上海外服（集团）有限公司、常州市人力资源和社会保障局、长沙人才集团有限公司、福州人才云科技有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、山东人才发展集团有限公司、广州南方人才市场有限公司、合肥市人才发展集团有限公司、北京网聘信息技术有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、银雁科技服务集团股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海申同律师事务所、成都恒信人力资源管理有限责任公司、中国服务贸易协会信用工作委员会、北京信用协会、北京中联国信信用管理有限公司、北京政通征信有限公司、海蜂坤行（深圳）网络科技有限公司、安徽知人数据有限公司。 |
| 范围 | 本文件规定了对从业人员背景调查时信息采集、处理和使用过程中的基本原则与要求。 本文件适用于从业人员背景调查服务。 |
| 主要技术内容 | 1、背景调查基本原则：授权原则、安全原则、保密原则、合法原则、 客观原则 2、信息采集要求：获取授权、合法采集信息、信息管理和保护机制、实时核实校准信息、过程监控和质量管理 3、信息处理要求：加密敏感信息、有效分析信息、限制保存期与销毁 4、信息使用要求：信息和报告的解读、使用边界、使用控制 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国服务贸易协会 | ||
| 登记证号 | 51100000500020948N | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 协调自律 理论研究 国际合作 专业培训 会议会展 书刊编辑 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 仲泽宇 | ||
| 依托单位名称 | 无 | ||
| 通讯地址 | 北京市朝阳区建国门外大街丙12号宝钢大厦4层 | 邮编 : 100008 | |