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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CMSS 0010—2024 |
| 中文标题 | 人才发展与组织发展专业人员培养指南 |
| 英文标题 | |
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 |
| 中国标准分类号 | A 02 |
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 |
| 发布日期 | 2024年06月13日 |
| 实施日期 | 2024年06月13日 |
| 起草人 | 伊贵业、王俊杰、赵建华、施玲、纪婷琪、张晓波、朱彦鹏、陈伟、龚昕志、牛红超、刘轩、闫轶卿、岳三峰、李亮、董庆前、孟晓曦、郝雅静、高权升、郑新民、王少一、朱机灵、丁敏、杨茂龙、王璞、邱志烽、肖思骏、王景兵、徐中奇、韩娴、俞晔 |
| 起草单位 | 北京环球兴学科技发展有限公司、人力资源和社会保障部教育培训中心、江苏交控人才发展集团有限公司、海尔集团公司、诚通人力资源有限公司、中化方胜能源管理服务有限公司、国家能源集团科技环保有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、中国石化集团公司中原油田党校（培训中心）、中电建生态环境集团有限公司、中铁一局集团第四工程有限公司、北京北大纵横管理咨询有限责任公司、国科长三角资本管理有限公司、国网安徽省电力有限公司综合服务中心、华纳和光（北京）管理科技有限公司、杭州联科美讯生物医药技术有限公司 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | “人才发展与组织发展专业人员培养指南”团体标准规定了企业人才发展和组织发展专业人员岗位能力分级标准，以及人才培养和人才评价操作指南，明确了相应的术语和定义，规范了评价标准和考评办法。该标准考虑多数企业管理实际，按照人才发展和组织发展岗位的职业能力和工作要求，制定从低到高的四个岗位能力层级，并清晰划分各层级对应的专业技能和知识。另外基于对人才培养和评价的长期实践和深刻理解，不仅从培训内容、培训教材、培训课时、培训师资要求等方面提出可依据路径，更给出了直接可参照的评价原则和标准。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 中国管理科学学会 |
| 登记证号 | 51100000500004251P | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 学术研究 咨询服务 专业培训 书刊编辑 |
| 法定代表人/负责人 | 张晓东 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区大柳树路2号8号楼308室 | 邮编 : 100081 |
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