T_SCTA 231_3—2024 人力资源在线技术规范 第 3 部分：蓝领外包系统技术要求-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/SCTA 231.3—2024 |
| 中文标题 | 人力资源在线技术规范 第 3 部分：蓝领外包系统技术要求 |
| 英文标题 | Human resources online technical specification -Part3: Technical rquirements for blue-collar outsourcing system |
| 国际标准分类号 | 35.240.01 信息技术应用综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | I651 软件开发 |
| 发布日期 | 2024年08月20日 |
| 实施日期 | 2024年08月27日 |
| 起草人 | 方毅、王云雷、杜萍、何亚明、张云、任芯缘、付俊、鲍志林、宋涛、裘维东、 沈华红、吴守军、欧阳树生、黄蓓华。 |
| 起草单位 | 上海优尔蓝信息科技有限公司、天坤国际控股集团股份有限公司、天坤（上海）投资管理咨询有限公司、上海职尽其能劳务派遣有限公司、远图天阖教育科技（上海）有限公司、上海市计算机行业协会、上海书萱教育投资管理有限公司、上海天坤联盛信息科技有限公司、嗨活数字技术 （上海）有限公司、上海宝信软件股份有限公司、上海长江计算机有限公司、上海电子信息产品再利用促进中心。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 本文件是T/SCTA231《人力资源在线技术规范》的第2部分。T/SCTA231已经发布了以下部分： ——第 2 部分：蓝领招聘信息平台技术要求； ——第 3 部分：蓝领外包系统技术要求； ——第 4 部分：学生在校及实习就业信息管理平台技术要求。 本文件代替T/SCTA232—2020《人力资源服务 蓝领外包系统技术规范》，与T/SCTA232—2020相比， 除结构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下： a) 增加了电子合同管理（5.2 g））； b) 增加了商保服务管理(4 e)； c) 增加了工作台(5.7)； d) 细化了雇员服务管理（5.2）； e) 细化了社保服务管理（5.3）； f) 细化了公积金管理（5.4）。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 上海市计算机行业协会 | ||
| 登记证号 | 513100005017719468 | 发证机关 | 上海市民政局 |
| 业务范围 | 行业调研、专业培训、人才交流、编辑出版、会展招商、标准制定、中介咨询、国内外信息技术交流等。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 黄颖雷 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 上海市郭守敬路515号2楼 | 邮编 : 201203 | |