T_ZASME 0007—2024 小微企业复合型人才综合素质评价标准 （企业管理人员）-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZASME 0007—2024 |
| 中文标题 | 小微企业复合型人才综合素质评价标准 （企业管理人员） |
| 英文标题 | Professional Skill Standards for Versatile Talents in Small and Micro Enterprises(Enterprise management personnel) |
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 |
| 中国标准分类号 | A 10 |
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 |
| 发布日期 | 2024年07月10日 |
| 实施日期 | 2024年07月10日 |
| 起草人 | 常江、吕园园、苏若葵、王丽芳、姚宇晗、胡和平、王伟、黄腾、袁超、柳寅、林飞、柯涛、于建磊、陈虹、王云、雷明化、吴雪贤、黄晓霞、乔佳、江小三、吴志成 |
| 起草单位 | 浙江长征职业技术学院、浙征数智企业管理（杭州）有限公司、杭州鸿信企业管理咨询有限公司、杭州银信云科技有限公司、杭州慕仁企业管理有限公司、龙泉市泰利新型建材有限公司、杭州六影歌头广告有限公司、绍兴松凯槟国际货物运输代理有限公司、杭州泰维企业管理有限公司、杭州润升机械有限公司、杭州经纬物联科技有限公司、浙江仁服源供应链管理有限公司、杭州辰虹文化传媒有限公司、起点陪跑创业服务（杭州）有限公司、浙江旅游职业学院、浙江交通职业技术学院、湖州职业技术学院、杭州市交通职业高级中学、浙江省衢州旅游学校（开化县技工学校）、浙江省衢州数字工业学校 |
| 范围 | 本文件规定了浙江小微企业岗位群人才培养标准（企业管理人员）综合素质评价的素养、知识、能力要求和评价要求。本文件适用于小微企业复合型人才（企业管理人员）的综合素质评价考核。 |
| 主要技术内容 | 前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 基本要求 4.1 教育背景 4.2 素养要求 4.3 能力要求 4.4 知识要求 5 评价要求 5.1 职业等级 5.2 申报要求 5.3 培训要求 5.4 评价考核 附录A（规范性）企业管理人员综合素质评价标准 附录B（规范性）企业管理人员综合素质评价考核赋分表 参考文献 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
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| 团体名称 | 浙江省中小企业协会 | ||
| 登记证号 | 513300005018722022 | 发证机关 | 浙江省民政厅 |
| 业务范围 | 调研、咨询、培训、信息服务。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 蔡章生 | ||
| 依托单位名称 | 浙江省经济和信息化厅 | ||
| 通讯地址 | 杭州市体育场路 288-289 号建银中心 17 楼 | 邮编 : 310000 | |