T_ZGCRC SP002—2024 行业“领军人才”分级评价规范：自然资源调查-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP002—2024 |
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：自然资源调查 |
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Natural Resources Survey |
| 国际标准分类号 | 03.100.40 研究和开发 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | M731 自然科学研究和试验发展 |
| 发布日期 | 2024年11月09日 |
| 实施日期 | 2024年11月10日 |
| 起草人 | 邵海、王然、徐宏根、孙肖、徐立明、高晓琦、姜平、孙汉骁、汪斯毓、蒋磊、冼源宏、张小海、王欣月、张敏敏、余洋。 |
| 起草单位 | 中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心、中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心、中国地质调査局长沙自然资源综合调查中心、中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心、中国地质调查局海口海洋地质调查中心、中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | （1）本标准文件结合自然资源调查行业技术需求、应用场景和人才能力等实际情况，将“领军人才”按照专业领域、贡献方向等类型进行分类评价。 （2）本标准文件构建了涵盖科学精神、职业道德、科研诚信和科技伦理等内容的人才评价指标体系，该体系主要由创新成果、创新能力、创新贡献和创新管理四个一级评价指标和若干二级评价指标组成。 （3）本标准文件确定了自然资源调查行业“领军人才”评定流程，分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理，强调优中选优、公平、公正的原则，采取自下而上、逐级推荐的形式开展人才选拔，保障了评定过程的透明性、合理性、专业性。 （4）本标准文件明确了自然资源调查行业领军人才能力要求，规范了技术操作、数据分析、资源评估、项目管理等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成自然资源调查行业“领军人才”评价体系，促进人才培养与选拔精准化，为推动自然资源调查行业科学化、规范化、标准化发展提供保障。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
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| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 | |