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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP005—2024 |
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：生态保护修复 |
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Ecological Protection and Restoration |
| 国际标准分类号 | 13.020.01 环境和环境保护综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | N771 生态保护 |
| 发布日期 | 2024年11月09日 |
| 实施日期 | 2024年11月10日 |
| 起草人 | 余洋、丁一、殷亚秋、刘莉玲、张富昌、刘迅嘉、余晨、秦思娴、黄凯冰、金飞、犹俊、刘伯元、亓国涛、朱倩颖、张敏敏。 |
| 起草单位 | 中国地质环境监测院、中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心、四川省国土科学技术研究院、自然资源部人力资源开发中心、自然资源部国土整治中心、武汉市测绘研究院、成都市勘察测绘研究院、贵州省地质环境监测院、山东省第一地质矿产勘查院、江苏省水文地质工程地质调查大队。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 本规范构建了生态保护修复行业“领军人才”分级评价体系，厘定了相关概念与核心术语，规划了人才评价的分类逻辑。评价体系可以依照专业细分领域与特定评价目标灵活调整，提升了人才分级评价的合理性、针对性与适用性。在评价实施过程中，根据人才在科技创新、行业贡献、团队领导、项目影响等方面的贡献情况，秉承公正性、全面性、科学性和先进性等基本原则，将“领军人才”细分为“卓越”“杰出”“优秀”三个层级。
本规范评价指标体系统筹兼顾，不仅涵盖了人才政治素养、科研创新能力等基本条件，还纳入了行业发展实质贡献、科研团队管理等示范引领要求。评价流程设计周密，分为评定启动、准备工作、实施阶段及后续管理四个环节，确保了评价过程的公平性与有效性。评价结果可为生态保护修复行业招聘选拔、岗位配置、培训开发、人才引进管理晋升、表彰奖励等活动提供有力支持。
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| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中关村人才协会 |
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 |
| 法定代表人/负责人 | 王钧 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 |
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