T_ZGCRC SP006—2024 行业“领军人才”分级评价规范：地质遗迹保护-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP006—2024 |
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：地质遗迹保护 |
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Geoheritage Protection |
| 国际标准分类号 | 13.020.01 环境和环境保护综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | N771 生态保护 |
| 发布日期 | 2024年11月09日 |
| 实施日期 | 2024年11月10日 |
| 起草人 | 徐荣强、朱倩颖、张富昌、郭芷含、王剑昆、王晓彤、孙文燕、段政、史文强、钟焱、闫春波、王健、郑荣宝、刘鹏、张敏敏 |
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、中国地质环境监测院、自然资源部人力资源开发中心、四川光雾山-诺水河世界地质公园管理中心、中国地质科学院、北京农学院、中国地质调查局南京地质调查中心、中国地质调查局岩溶地质研究所、中国地质调查局天津地质调查中心、中国地质调查局武汉地质调查中心、中国地质调查局西安地质调查中心、广东工业大学。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | （1）本文件结合地质遗迹保护行业技术要求、应用场景、人才能力等实际情况，将“领军人才”按照地质遗迹类型研究领域、贡献方向等进行分类评价。 （2）评价体系主要由科技创新能力、行业贡献、团队领导、项目影响四个能力维度指标组成，为地质遗迹保护行业领军人才评价出“卓越“、”杰出“、优秀”三个级别的人才。 （3）本文件确定了地质遗迹保护行业“领军人才”评定流程，分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理，强调优中选优、公平、公正的原则，采取自下而上、逐级推荐的形式开展人才选拔，保障了评定过程的透明性、合理性、专业性。 （4）本文件明确了地质遗迹保护行业领军人才能力要求，规范了专家选择、评审流程、评价指标、人才考核等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成地质遗迹保护行业“领军人才”评价体系。 （5）体系文件为各类地质遗迹保护行业人才培养、选拔和管理提供科学依据，促进地质遗迹保护领域专业技术人才队伍的建设，推动地质遗迹保护事业的技术创新与规范化发展。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 | |