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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP007—2024 |
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：矿山生态修复 |
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Ecological Restoration of Mines |
| 国际标准分类号 | 13.020.01 环境和环境保护综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | N771 生态保护 |
| 发布日期 | 2024年11月12日 |
| 实施日期 | 2024年11月13日 |
| 起草人 | 徐荣强、王小兵、张富昌、刘军省、赵斌、杜亚敏、陈洪年、梅金华、魏鹏、王力、李芹、曾文浩、张燕、王东仓、犹俊、何光辉、丁生祥、余勤飞、余洋。 |
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司、自然资源部人力资源开发中心、自然资源部国土整治中心、中化地质矿山总局地质研究院、山东省鲁南地质工程勘察院（山东省地质矿产勘查开发局第二地质大队）、中国地质环境监测院、中国自然资源经济研究院、湖南省自然资源事务中心、四川省国土空间生态修复与地质灾害防治研究院、重庆地质矿产研究院、云南省地质环境监测院、湖北省自然资源厅测绘应急保障中心、江西省国土空间调查规划研究院、贵州省地质环境监测院、湖北金诺地矿技术咨询有限公司。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 本文件结合矿山生态修复要求、应用场景、人才能力等实际情况，将“领军人才”按照按技术专业领域、技术贡献方向等进行分类评价。矿山生态修复行业“领军人才”评定流程，主要分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理四个阶段。评价体系主要由科技创新能力、行业贡献、团队领导、项目影响四个能力维度指标组成，为矿山生态修复行业领军人才评价出“卓越“、”杰出“、优秀”三个级别的人才。明确了矿山生态修复行业领军人才能力要求，规范了专家选择、评审流程、评价指标、人才考核等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成矿山生态修复行业“领军人才”评价体系。为各类矿山生态修复行业人才培养、选拔和管理提供科学依据，促进矿山生态修复专业技术人才队伍的建设，推动矿山生态修复事业的技术创新与规范化发展。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中关村人才协会 |
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 |
| 法定代表人/负责人 | 王钧 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 |
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