T_CEEAS 012—2024 ESG管理人员评价指南-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CEEAS 012—2024 |
| 中文标题 | ESG管理人员评价指南 |
| 英文标题 | Competency evaluation guidelines of ESG managers |
| 国际标准分类号 | 03.100.30 劳动资源管理 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | S952 社会团体 |
| 发布日期 | 2024年12月23日 |
| 实施日期 | 2024年12月23日 |
| 起草人 | 侯云春、王永利、李春伟、于广涛、刘李佳、王婧、于越、边海光、董德尚、程向雷、王苏丹、孙硕、贾薇、鞠跃、周小钰、王艺斐、周俪强 |
| 起草单位 | 中国企业评价协会、职业经理研究中心、中恒华通（北京）人才服务有限公司 |
| 范围 | 本文件规定了环境、社会和治理（Environmental, Social and Governance，ESG）管理人员能力评价的维度、能力划分的等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法及应用。 本文件适用于企业或社会组织和各行业对从事ESG工作的管理人员进行能力分级评价。 |
| 主要技术内容 | ESG管理人员根据其工作内容和责任属性分为ESG初级管理人员、ESG中级管理人员和ESG高级管理人员3个级别。 开展ESG管理人员考评工作时，可根据学历情况、从业年限、职业经历、业绩情况等方面设置考评对象的基本条件。 本文件规定的核心考评要素适用于所有级别的ESG管理人员，主要包括职业知识、职业能力、职业素养和经验等4个方面。 企业可在本文件规定的核心考评要素的基础上，结合企业战略发展需要以及行业、区域等特征，针对不同岗位或级别提出个性化的考评指标，以满足企业的实际需要。 考评工具选择以及考评的具体实施要求，可参照GB/T 26998的相关规定执行。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 查看 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国企业评价协会 | ||
| 登记证号 | 51100000500002678P | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 信息交流、数据服务、业务培训、展览展示、学术研究、评价发布、咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 刘李佳 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市朝阳区光华路15号院2号楼铜牛国际大厦601室 | 邮编 : 100020 | |