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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/HTAA 002—2025 |
| 中文标题 | 事业单位人才招聘考试考务规范 |
| 英文标题 | Specification for talent recruitment examination affairs in public institutions |
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 |
| 中国标准分类号 | A 12 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2025年02月21日 |
| 实施日期 | 2025年03月01日 |
| 起草人 | 李兴成、王文成、张朝华、王彦炯、孙怡然、程慧洁 |
| 起草单位 | 河南省人才学会、郑州大学考试与人才测评研究中心、郑州市现代人才测评与考试研究院、河南郑大人才资源开发有限公司 |
| 范围 | 本文件适用于受事业单位委托的、为事业单位人才招聘提供服务的人事考试服务机构所组织的人才招聘考试考务工作。 |
| 主要技术内容 | 本文件规定了事业单位人才招聘考试考务的工作原则、人事考试服务机构基本要求、考前考务培训、考试实施要求、考试考务流程、考试回避、违纪违规处理、舆情分析与应急情况处置、考试考务质量评估与改进。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 河南省人才学会 |
| 登记证号 | 51410000693521916A | 发证机关 | 河南省民政厅 |
| 业务范围 | 开展人才专业的科学研究、学术交流，人才服务、交流合作、咨询培训、技术研发,经政府有关部门批准或授权开展人才评价、考试与人才测评、监测评估。 |
| 法定代表人/负责人 | 王文成 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 河南省郑州市科学大道211号 | 邮编 : 450000 |
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