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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP018—2024 |
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：生态环境监测 |
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Eco-environmental monitoring |
| 国际标准分类号 | 13.020.01 环境和环境保护综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | N771 生态保护 |
| 发布日期 | 2024年12月15日 |
| 实施日期 | 2024年12月16日 |
| 起草人 | 丁海琴、秦同春、储呈慧、施晓玲、崔玲玲、李志伟、赵小兵、宁迪、王海刚、林艳竹、赵伟、李霞、邢一飞、卢炳环。 |
| 起草单位 | 南通理工学院、南通市食品药品监督检验中心、生态环境部土壤与农业农村生态环境监管技术中心、中国地质环境监测院、中国地质科学院、无锡市知识产权保护中心。 |
| 范围 | 本文件确立了生态环境监测行业“领军人才”的分类与评价原则，规定了分级评价要求、程序与方法。
本文件适用于生态环境监测行业相关单位，包括政府机构、科研院所、高等院校、企业科研部门及独立科研机构，生态环境监测科研、技术、管理等相关专业人员评价与分级。企事业单位与地方生态环境监测人才评价可参照执行。 |
| 主要技术内容 | 为加强生态环境监测人才队伍建设，构建现代化生态环境监测体系，本文件根据生态环境监测行业特点、核心需求、责任导向等要素对“领军人才”进行系统分类。在分类的基础上，依据生态环境监测行业政策要求，结合生态环境监测从业人员基本条件等多维因素，将“领军人才”分为卓越人才、杰出人才、优秀人才三个等级。根据“领军人才”评价目的、对象特点与人才类别构建评价体系，评价体系在指标设置与评审过程中注重体现科学精神、职业道德、科研诚信等内容，该体系包括科技创新、行业贡献、团队领导、项目影响四个一级指标及若干可调整的二级指标。生态环境监测行业“领军人才”选拔兼顾各个不同领域，突出优中选优，遵循公平、公正、公开的原则，采取自下而上、逐级推荐的方式组织实施，确保评价过程的科学性、合理性与可行性。最终评价结果将作为人才遴选、项目负责人确定、技术专家组组建及重大科研项目优先支持等工作的关键参考依据。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中关村人才协会 |
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 |
| 法定代表人/负责人 | 王钧 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 |
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