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| 标准详细信息 |
|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CCPITCSC 164—2025 |
| 中文标题 | 人力资源管理 薪酬管理指南 |
| 英文标题 | Human resource management—Compensation management guidelines |
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 |
| 中国标准分类号 | A 02 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2025年06月20日 |
| 实施日期 | 2025年07月01日 |
| 起草人 | 杨洁、李颖锋、姚歆、崔宁、黄远、蔡乔、张紫嫣、高晓荣、郑怀颖、何嫣芳、沈志歈、苗建丽、杨炬凡、钟庆洪、郑小庆、张志发、鲁栗、翁健祥、谢颖、郑洁玲、吴中哲、于晓红、李华丰、肖洁、谭辉、徐欣仪。 |
| 起草单位 | 广东省人力资源管理协会、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会、北京人力资源服务行业协会、蒙娜丽莎集团股份有限公司、深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院、东莞德至杰数字科技有限公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、薪得付信息技术(上海)有限公司、广州美太管理咨询有限公司、广东科创源信息咨询有限公司、广州市南沙区合创人力资源服务中心、广东新创新管理咨询有限公司、广东政科炜业文化传播有限公司、广东省创新发展管理咨询有限公司。 |
| 范围 | 本文件适用于需要对员工的薪酬进行管理和评估的组织。 |
| 主要技术内容 | 本文件确立了人力资源管理中薪酬管理的基本原则和薪酬因素，提供了薪酬调查和薪酬设计的指南。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会 |
| 登记证号 | Y11000004000030839 | 发证机关 | 中国国际贸易促进委员会 |
| 业务范围 | 邀请和接待国外人士和代表团来访；组织国际组织机构交流；组织国际国内会议；组织培训和技术交流活动；组织代表团出国考察；组织行业标准规范制定 |
| 法定代表人/负责人 | 王曦 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市西城区复兴门内大街45号 | 邮编 : 100801 |
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