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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/HBZLWH 003—2025 |
| 中文标题 | 河北省企业质量文化建设实施指南 |
| 英文标题 | |
| 国际标准分类号 | 03.120.10 质量管理和质量保证 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | S952 社会团体 |
| 发布日期 | 2025年02月19日 |
| 实施日期 | 2025年02月19日 |
| 起草人 | 韩兆丰、顾西科、【倪书元】、马小义、巩孟魁、王喜增、印东雷、龚青峰、张中强、钮立卫、李龙、李若任、陈秀杰、杜波、张春生、刘敬宗、麻东、李扬、王欣明、畅三军、魏彦凤、吴磊、章雪松、张金坤、曹建虎、刘妹、程文明、李静、刘丽娜、安志军、郑杰。 |
| 起草单位 | 河北省质量文化协会、承德避暑山庄企业集团股份有限公司、冀中能源集团有限责任公司、中铁山桥集团有限公司、华北制药股份有限公司、河北衡水老白干酒业股份有限公司、华润雪花啤酒（河北）有限公司、惠达卫浴股份有限公司、河北华北柴油机有限责任公司、新兴铸管股份有限公司、石家庄安瑞科气体机械有限公司、金木集团有限公司、药都制药集团股份有限公司、保定五合窖酒业有限公司、邢台市品牌建设促进会、河北旅投世纪物业发展集团有限公司、中国铁路北京局集团有限公司、敬业钢铁有限公司、天津铁厂有限公司、河北威远生物化工有限公司、承德乾隆醉酒业有限责任公司 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 本工作过程旨在确定企业质量文化的发展方向与期望目标。企业宜依据其在质量方面的发展方向和战略规划，充分考虑顾客和其他利益相关方需求，以及影响企业质量文化的关键因素，确定质量价值观，明确质量文化建设的发展方向和期望目标，并制定相应的成效标准。
这些工作事项需要企业在明确质量文化定位的过程中，发挥领导作用，组织全员参与，共同围绕以提升质量效益为目标的质量文化管理，聚焦生产力诸要素中最活跃的要素——人的作用，把处在管理最前沿的管理者和作业员工作为质量文化的着陆点和升华处，确保质量文化建设落地实施，通过上下协同、和谐互动和精神与物质的双向促进，为实现企业高质量发展提供精神动力、制度保证和效益支撑。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 河北省质量文化协会 |
| 登记证号 | 51130000557667419D | 发证机关 | 河北省民政厅 |
| 业务范围 | 宣传、交流、咨询、调查、培训、会议、刊物 |
| 法定代表人/负责人 | 尤文武 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 河北省石家庄市西二环南路128号406室 | 邮编 : 050000 |
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