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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/HTAA 004—2025 |
| 中文标题 | 事业单位管理岗位招聘面试考官培训与评价规范 |
| 英文标题 | Training and assessment specification for interviewers of management positions in public institutions |
| 国际标准分类号 | 03.160 |
| 中国标准分类号 | A 00 |
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 |
| 发布日期 | 2025年05月09日 |
| 实施日期 | 2025年05月20日 |
| 起草人 | 王文成、王彦炯、张朝华、孙怡然、程慧洁。 |
| 起草单位 | 河南省人才学会、郑州大学考试与人才测评研究中心。 |
| 范围 | 本文件适用于事业单位管理岗位招聘面试考官培训与评价工作。 |
| 主要技术内容 | 本文件规定了事业单位管理岗位招聘面试考官培训与评价的面试任务、能力要素、能力分级、培训、评价程序和方法、评价结果应用和管理、保障措施等内容。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 河南省人才学会 |
| 登记证号 | 51410000693521916A | 发证机关 | 河南省民政厅 |
| 业务范围 | 开展人才专业的科学研究、学术交流，人才服务、交流合作、咨询培训、技术研发,经政府有关部门批准或授权开展人才评价、考试与人才测评、监测评估。 |
| 法定代表人/负责人 | 王文成 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 河南省郑州市科学大道211号 | 邮编 : 450000 |
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