收录自团体标准信息平台，认准啦(RenZhunLa.com)为执行该团体标准的产品或服务提供推介展位，欢迎留言交流。
| 标准详细信息 |
|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC A001—2024 |
| 中文标题 | 一线管理者职业能力要求 |
| 英文标题 | Requirements for professional competencies of front-line managers |
| 国际标准分类号 | 03.100.30 劳动资源管理 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | M749 工业与设计及其他专业技术服务业 |
| 发布日期 | 2024年12月23日 |
| 实施日期 | 2024年12月25日 |
| 起草人 | 刘微微、汪岩、王鑫焱、谷云盛、李瑞友、康奇平、史传珉、郝虎、朱晓楠、刘春防、张志军、李京斌、马一鸣、王顺捷、乔东、姜国华、陈文秀、张青青、刘长城、罗开位、孔庆斌、蒋豫、马成功、梅洁、路兵辉、陈满娜、李真、朱莹、曹严、吕杰、张省漪、于振军、胡红侠、梁峰、田力、王鹏、张喜祥、安艳威、顾海鸿、王炯、郑素勇、王雄斌、邬楠。 |
| 起草单位 | 北京中智华安教育科技有限公司、北京聚知致教育科技有限公司、苏州市通智顺杰信息科技有限公司、青岛啤酒股份有限公司、绝味食品股份有限公司工会委员会、聚好看科技股份有限公司、杭州迅捷通信息技术有限公司、青岛时代光华教育咨询有限公司、广州南岭信息科技有限公司、迪斯亚尔信息科技（苏州）有限公司、数瑞捷（北京）科技有限公司、北京淳博科技有限公司、天津正道致远企业管理咨询有限公司、北京东城丰硕职业技能培训学校、北京思沃特国际教育科技有限公司、北京市中广职业技能培训学校、北京西旗实验室科技有限公司。 |
| 范围 | 本文件规定了一线管理者的能力要素、基本知识要求、岗位技能等级、岗位培训要求等。
本文件适用于一线管理者的培训与评价等相关工作。 |
| 主要技术内容 | 本文件从职业道德、职业素质、理论知识、技术应用及经历经验五大维度构建能力框架，建立了涵盖职业道德、职业素质与理论知识为核心的培训体系，通过理论学习、在岗实践及案例研讨等多元化方式科学量化岗位技能等级，确保培训与考核的系统性、合理性、有效性。本文件以“职业活动为导向、职业技能为核心”，聚焦工匠精神培养，为一线管理者的能力提升与职业发展提供指引，助力企业实现高效生产与人才梯队建设。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 |
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 |
| 法定代表人/负责人 | 王钧 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层942室 | 邮编 : 100080 |
收录自团体标准信息平台，认准啦(RenZhunLa.com)为执行该团体标准的产品或服务提供推介展位，欢迎留言交流。