T_CABP 013—2025 盘发师职业能力水平评价规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/CABP 013—2025 |
| 中文标题 | 盘发师职业能力水平评价规范 |
| 英文标题 | Evaluation standard for occupational competency of updo stylists |
| 国际标准分类号 | 03.080.30 消费者服务 |
| 中国标准分类号 | 中国 |
| 国民经济分类 | A011 谷物种植 |
| 发布日期 | 2025年11月28日 |
| 实施日期 | 2026年01月01日 |
| 起草人 | 刘婷、周生力、马玉峰、李雨、吴晓明 |
| 起草单位 | 广州流行美时尚商业股份有限公司、常州纺织服装职业技术学院、石家庄花都形象艺术学校 |
| 范围 | 本文件适用于美容美发从业人员，其他相关领域的从业人员参照执行。 |
| 主要技术内容 | 《规范》的核心内容主要包括以下几个部分： 1.职业定义与等级划分：明确定义了“盘发师”为专注于运用专业盘发工具、设备和饰品，根据客户需求、场合特点及美学原理，进行发型梳理、编盘、造型的专项技术人员。将职业能力水平由低到高划分为五个等级（如：初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级），并规定了每个等级的申报条件。 2.职业能力要求：这是《规范》的主体部分，以职业功能模块的形式，详细描述了各等级应具备的能力要求，主要包括： 职业道德与基础知识：涵盖职业道德、服务规范、卫生安全、法律法规及发型、色彩、脸型等基础理论。 接待与咨询：与客户沟通、分析需求、提供专业建议的能力。 发型设计：根据客户特征和场合要求，进行创意构思和设计图绘制的设计能力。 准备工作：工具、用品、发质判断与预处理的能力。 盘发操作：核心技能模块，包括分区、倒梳、编辫、拧绳、包发、固定等基础手法，以及各类风格（如：生活、艺考、婚礼、晚宴、时尚创意等）盘发的实操能力。 整体搭配与调整：运用饰品、结合妆容与服饰进行整体造型的能力。 培训与指导（高等级要求）：对低级别盘发师进行技术指导和业务培训的能力。 3.评价方法：规定评价采用理论知识考试和操作技能考核相结合的方式。 一是理论知识考试采用闭卷笔试或机考。 二是操作技能考核采用现场实际操作、作品评定或模拟操作等方式，重点评估设计的合理性、技术的熟练度、作品的完成度及卫生安全规范。 4.权重表： 明确了理论知识和技能考核在各等级评价中所占的比重，确保评价重点与等级要求相匹配。 5.评价组织与管理： 对评价机构的资质、考评人员的任职条件、考核场地与设备要求等作出了规定，以保证评价过程的公平、公正。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 查看 |
| 团体详细信息 | |||
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| 团体名称 | 中国商业技师协会 | ||
| 登记证号 | 511000005000135027 | 发证机关 | 民政部 |
| 业务范围 | 行业自律 专业交流 职业培训 书刊编辑 国际合作 技能认定 资格认证 人力开发 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 许云飞 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市朝阳区广安路9号院5号楼6层613室 | 邮编 : 100073 | |