T_SZRA 001—2005 机器人标准化人才能力素质评价规范-团体标准
目录
| 标准详细信息 | |
|---|---|
| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/SZRA 001—2005 |
| 中文标题 | 机器人标准化人才能力素质评价规范 |
| 英文标题 | |
| 国际标准分类号 | 03.180 |
| 中国标准分类号 | J07 |
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 |
| 发布日期 | 2025年12月04日 |
| 实施日期 | 2025年12月04日 |
| 起草人 | 温贻芳、陆春元、王仁忠、黄海洋、陈硕、瞿卫新、李友节、杨品、苏建、黄婷、王锋、刘广、于霜、陈国栋、赵亚平、荆瑞红、王振华、张要宾、刘涵茜、高超、姚胜昶、孙敏、郝泽春、阮殿旭、赵宝茹、薛红梅、张蕙仪、陈诗昳。 |
| 起草单位 | 苏州职业技术大学、苏州汇川技术有限公司、苏州市机器人产业协会、苏州工业园区工业技术学校、海博(苏州)机器人科技有限公司、苏州工业职业技术学院、苏州大学、苏州农业职业技术学院、苏州健雄职业技术学院、苏州苏相机器人智能装备有限公司、江苏汇博机器人技术股份有限公司、苏州赛腾精密电子股份有限公司、苏州博川机电科技有限公司、苏州工学院、苏州工业园区职业技术学院、苏州信息职业技术学院、沙洲职业工学院、苏州能斯达电子科技有限公司。 |
| 范围 | |
| 主要技术内容 | 本标准围绕机器人标准化人才能力构建完整体系，核心内容包括： 1、范围：明确本标准适用于工业机器人、服务机器人、特种机器人等领域的企事业单位的标准化人员的能力测评，包括从事技术研发、检测认证、评价评估、人才培养等机器人全生命周期工作的相关人员。 2、能力标准体系：本标准从知识要素、技能要素、能力要素三个维度构建框架。 知识要素涵盖标准化知识、知识产权知识、机器人专业知识； 技能要素包括标准制修订、标准化活动的组织协调、标准技术审查、标准化项目管理、标准化技术服务； 能力要素聚焦机器人技术专业能力、标准化专业能力、团队合作与交流能力能力、组织与项目管理能力、持续发展与终身学习能力。 3、能力等级体系：将人才能力分为初级、中级、高级、资深四个等级，明确各等级在知识、技能、能力上的递进要求，高级别涵盖低级别能力，形成清晰的职业发展路径。 4、实施建议：提出指导教育教学、师资培养及培训、专业能力认定、专业发展与职业规划四大实施方向；附录A提供了机器人标准化人才能力分级认定规范示例。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 苏州市机器人产业协会 | ||
| 登记证号 | 51320500MJ66009460 | 发证机关 | 苏州市民政局 |
| 业务范围 | （一）维护会员的合法权益，反映会员的合理诉求，努力消除影响行业发展的障碍；（二）开展有关机器人行业发展问题的调查研究，向政府有关部门提供政策和立法等方面的意见和建议；（三）承接政府职能转移和购买公共服务，围绕服务会员企业，引领产业行业发展；（四）组织开展国内外经济技术交流与合作，协调国内企业参与国际市场竞争；参与国际标准、国家标准、行业标准、团体标准、质量规范的制定、修改、宣传和推广；组织会员学习相关的法规、质量、技术文件；（五）接受政府部门委托，参与制定行业规划，对行业内重大技术改造、技术引进、投资与开发项目进行前期论证。接受政府部门授权和委托的其他任务；（六）组织协会内科技成果及产品的鉴定、推广工作，参与知识产权保护，协助会员企业依法申请专利，为会员单位争取相关科研支持及项目资金；（七）参与国内外政府采购及机器人的招、投标工作，维护公平竞争的市场秩序，为合法经营的会员企业提供商机；（八）进行行业统计，创办刊物，收集、分析、发布行业信息，开展行业咨询；组织国内外展会、研讨会、论坛，开展招商和产品推介等活动；（九）组织制定并监督执行行业政策，规范企业行为，积极参与构建和谐社会，建立诚信体系，服务于人民大众，促进行业健康发展。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 孙立宁 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 江苏省苏州吴中区吴中大道路1368号吴中机器人产业园综合楼1213室 | 邮编 : 215100 | |