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| 标准详细信息 |
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| 标准状态 | 现行 |
| 标准编号 | T/ZGCRC SP008—2025 |
| 中文标题 | 环境、社会与治理（ESG）评价体系：协同路径 |
| 英文标题 | Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation System: Integrated Pathway |
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 |
| 中国标准分类号 | |
| 国民经济分类 | M735 社会人文科学研究 |
| 发布日期 | 2025年08月18日 |
| 实施日期 | 2025年08月20日 |
| 起草人 | 罗郧、叶珊珊、梁晓晨、余勤飞、刘莉玲、罗晓敏、杜向、叶凌风、王希璘、刘迅嘉、田谅、蔡旭、南紫今、黄凯冰、白海龙、万芊山、王海龙、王莉、张敏敏、余洋。 |
| 起草单位 | 中国地质环境监测院、中国自然资源经济研究院、中关村睿宸卫星创新应用研究院、中国人民大学、中山大学、北京理工大学、中国农业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学、韶关学院、鄂尔多斯职业学院。 |
| 范围 | 本文件适用于企业、金融机构、监管机构及第三方评估机构等组织，在开展ESG评价体系建设、非财务绩效提升、协同生态构建等过程中，对协同路径进行设计、实施和优化。
本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制。 |
| 主要技术内容 | 本文件确立了环境、社会与治理（ESG）评价体系的知识融合路径，提出了涵盖协同治理架构、系统集成导向、多元主体联动等核心概念的术语体系，构建了环境、社会、治理、行业及区域五大协同机制的实施框架。本文件遵循系统性、协同性、闭环性原则，通过术语标准化、要素模块化、流程一体化设计，形成了层级清晰、职责明确、路径贯通的ESG协同治理框架。本文件不仅突出了多主体共建、多机制耦合、全流程闭环，还强调了数据统一、风险联防、价值共创，有助于推动组织在绿色转型、责任履行、治理效能等方面的整体提升。本文件致力于建立系统、协同、进化的ESG评价体系，旨在为组织实现高质量发展与可持续发展目标提供制度保障与实践指引。 |
| 是否包含专利信息 | 否 |
| 标准文本 | 不公开 |
| 团体详细信息 |
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| 团体名称 | 中关村人才协会 |
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 |
| 法定代表人/负责人 | 王钧 |
| 依托单位名称 | |
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 |
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