“认准啦”平台开放运营机制探讨

平台定位

• 标准决定质量，只有高标准才有高质量！认准啦(renzhunla.com)是一个收录和解说产品执行标准的网站。方便用户先认准标准、再做选择，用技术呵护全家、护航美好生活！
• 坚持“平台+组织+个体”的运营模式，坚持“开放、共生”的核心理念，任何一个关心关注标准化的人都可以参与到平台的建设运营，获取平台贡献度！

核心契约

• 平台股权根据贡献度动态调整；
• 平台创始人不离开平台运营前提下，拥有不低于34%的股权；
• 平台开发运维方拥有不低于17%的股权；
• 公开透明、可视、可监督、可审计（面向合伙人及2/3合伙人提名的第三方）；

股权调整机制

• 平台每达到一个里程碑，进行一次股权调整；
• 股权调整后贡献值清零；

贡献值获取机制

第一阶段

• 一篇合格内容记为一个贡献值；
  • 内容是否合格由至少一名合伙人根据公开规则判定；
• 为平台运营提供或介绍任何形式的帮助，按一定比率折算；

里程碑设置

第一个里程碑

• 平台连续30天百度统计日均访问用户数量超过10000个；

贡献值权责

• 按照兑换比率兑换购物卡、商品等（由第三方捐赠、赞助等）；
• 根据贡献值预定折算比率，认购平台股权，非合伙人只享受股权收益；
• 经不低于2/3合伙人提名，或不低于2/3股权的股东同意，消耗一定贡献值，成为合伙人；

合伙人权责

• 修改核心契约外其他契约内容；
• 依托平台注册企业时，成为企业合伙人；
• 连续2个自然年年度贡献值低于40，清退合伙人；
• 由至少1/4股权的股东或同比例的合伙人发起，经不低于2/3股权的股东或同比例的合伙人同意，清退合伙人；

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