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“认准啦”平台开放运营机制探讨
发表于:2022-01-01 |
字数统计: 556 | 阅读时长: 1分钟 | 阅读量:

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平台定位

  • 标准决定质量,只有高标准才有高质量!认准啦(renzhunla.com)是一个收录和解说产品执行标准的网站。方便消费者先认标准、再消费,服务消费升级!
  • 坚持“平台+个人”的运营模式,坚持“开放、共生”的核心理念,任何一个关心关注标准化的人都可以成为平台的股东!

核心契约

  • 平台股权根据贡献度动态调整;
  • 平台创始人不离开平台运营前提下,拥有不低于34%的股权;
  • 平台开发运维方拥有不低于17%的股权;
  • 公开透明、可视、可监督、可审计(面向合伙人及2/3合伙人提名的第三方);

股权调整机制

  • 平台每达到一个里程碑,进行一次股权调整;
  • 股权调整后贡献值清零;

贡献值获取机制

第一阶段

  • 一篇合格内容记为一个贡献值;
    • 内容是否合格由至少一名合伙人根据公开规则判定;
  • 为平台运营提供或介绍任何形式的帮助,按一定比率折算;

里程碑设置

第一个里程碑

  • 平台连续15天百度统计日均访问用户数量超过1000个;

贡献值权责

  • 按照兑换比率兑换购物卡、商品等(由第三方捐赠、赞助等);
  • 根据贡献值预定折算比率,认购平台股权,非合伙人只享受股权收益;
  • 经不低于2/3合伙人提名,或不低于2/3股权的股东同意,消耗一定贡献值,成为合伙人;

合伙人权责

  • 修改核心契约外其他契约内容;
  • 依托平台注册企业时,成为企业合伙人;
  • 连续2个自然年年度贡献值低于40,清退合伙人;
  • 由至少1/4股权的股东或同比例的合伙人发起,经不低于2/3股权的股东或同比例的合伙人同意,清退合伙人;

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